销售经理

工作职责：

1、接待中心的日常行政管理及销售管理工作；

2、市场情况的监控及信息汇报，提出推广、销售方案的建议；

3、销售部人员的招聘、培训及考核工作；

4、销售任务的制定、分解；带领并指导本团队成员达成销售目标；

5、来电、来访客户及各类销售数据的汇总、分析及提报；

6、销售现场的监督及突发情况处理；

7、客户、销售及签约回款情况监管；

8、负责维护项目中的关键客户关系、做好老客户维护，以便提升老带新比率及客户满意度，做好问题客户的处理工作；  

9、能够完成所参与项目营销的总结、沉淀与分享，并指导本团队成员专业知识综合能力的提升。

任职资格：

1、26-35岁，大专以上学历；

2、市场营销、金融投资、企业管理、工商管理等管理学相关专业优先；

3、具有5年以上房地产销售工作经验，同管理工作经验2年以上；             

4、精通房地产相关知识和技能，熟知房地产营销的整体环节与流程；         

5、具备良好的沟通能力及个人影响力；

6、具备较强的业务执行力及团队领导力。

7、具备良好的组织协调能力、分析判断能力及保密意识；

8、具有良好的团队合作能力、亲和力，原则性强；

9、具有较强的书面及语言表达和沟通协调能力；                          

10、具有能承受工作压力的能力；

11、熟悉企业管理工作流程及实际操作能力；                      

12、熟悉市场营销、企业管理、工商企业管理各方面专业知识；               

13、熟悉房地产行业专业知识；

14、接受过营销技巧及营销管理等相关知识培训；

15、具有领导力和人格魅力。