招聘专员

岗位职责:

1、协助做好人事经理招聘与聘用的具体事务性工作；

2、日常维护招聘渠道、职位信息管理、收集和汇总应聘资料、组织面试、组织校园招聘等；

3、织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展，结果符合岗位要求；

4、在规定的时间节点内完成招聘任务；

5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

6、协助上级完成需求岗位胜任力分析及岗位结构化面试分析。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业；

2、具有工作主动性，能在压力下工作；

3、形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强；

4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。